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在現(xiàn)代社會(huì),心理健康的重要性日益凸顯,對于事業(yè)單位而言,員工的心理健康不僅關(guān)系到個(gè)人的幸福,也直接影響到單位的工作效率和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。因此,事業(yè)單位如何進(jìn)行心理輔導(dǎo)成為了一個(gè)亟待解決的問題。本文將探討...